Четыре распространенных недостатка соискателей

13 April 2015

Анализ ситуации на рынке труда позволил выделить основные минусы соискателей, которые мешают получить им желанную должность. Конечно, недостатки есть у каждого человека, но можно их превратить в достоинства, что позволит избежать проблем во время трудоустройства.

Как показывает практика, работу в Иркутске и в других регионах страны сложно получить без опыта работы. В таком случае важно продемонстрировать потенциальному работодателю те личностные качества, которые позволят в кратчайшие сроки обучиться чему-то новому.

Более того, иногда отсутствие опыта может стать настоящим преимуществом соискателя, потому что новые навыки можно развить, а изменить старые привычки для человека очень сложно.

Еще один недостаток – длительные перерывы рабочей деятельности. Они могут быть связаны с сокращением рабочего персонала или увольнением по собственному желанию. Но не стоит сидеть и ждать, пока работодатель сам предложит работу. В условиях высокой конкуренции лучше заняться волонтерской деятельностью, чем вообще ничего не делать. Именно так претендент на должность сможет показать, что постоянно развивает в себе новые навыки и стремиться к продолжению карьеры.

Следует отметить, что большинство потенциальных работодателей не желают брать на работу сотрудников, которые очень часто меняли рабочее место. Психологи рекомендуют преподнести этот факт, как стремление получить опыт работы в самых различных сферах.

Примечательно, что многие соискатели боятся отправлять свое резюме, потому что понимают, что им не хватает навыков и профессиональных познаний. В любом случае необходимо перебороть свою неуверенность. Если повезет и вас пригласят на собеседование, старайтесь показать, что вам под силу справиться с любыми задачами. Но чтобы это произошло, необходимо правильно составить резюме, ведь это реальный шанс продемонстрировать свои профессиональные качества.