Как найти работу в кризис

24 April 2015

В сознании людей экономический кризис – явление полностью негативное и разрушительное. Касается это и поиска работы в такой период: принято считать, что лучшим выбором будет «пересидеть», «переждать», постараться удержаться на нынешнем месте, и уж конечно ни в коем случае не искать новое. Подобные суждения не лишены основания, однако на самом деле все обстоит не столь ужасно, и трудоустроиться во время кризиса вполне реально.

Чтобы понять, как найти работу в кризис, следует понимать ряд закономерностей. Во-первых, кризис – это не застой, а период новых возможностей. И даже если затишье на рынке труда наблюдается, оно носит эпизодический характер. Во-вторых, в сложной обстановке, как правило, возрастает спрос на высококвалифицированные кадры. В-третьих, в это время работодатели предъявляют более высокие требования к кандидатам, а значит для того, чтобы получить работу, потребуется больше сил и умений, чем в более спокойные периоды.

Примерная стратегия поиска работы в кризис может выглядеть так:

- Составление плана действий по поиску работы, в котором обязательно следует учесть особенности рынка труда в данных условиях.

- Эффективное использование всех источников поиска работы. И это не только сайты с объявлениями о вакансиях, но и соцсети (в том числе профессиональные), форумы, привлечение знакомых, обращение в центры занятости и т.п. Оптимально, если получится отработать 10-15 вакансий каждый день.

- Улучшение навыков самопрезентации. В первую очередь сюда относится грамотное составление резюме и сопроводительных писем к нему, понимание действий по получению и работе с рекомендательными письмами, умение составлять портфолио, способное заинтересовать потенциального работодателя.

- Формирование собственной стратегии поведения на собеседовании с учетом традиционной формы его проведения, а также зная о возможности применения таких методик, как, например, стрессовое интервью или проективные вопросы. Следует заранее продумать ответы на наиболее типичные вопросы рекрутера и потренироваться отвечать на них еще до того, как вам позвонят с приглашением на собеседование.

И в кризис, и в любой другой период залогом успешного трудоустройства является личная заинтересованность кандидата в результате. Уверенность в себе, умение использовать разные техники поиска вакансий, улучшение навыков общения с работодателем, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умение, мониторинг рынка труда в выбранной сфере и, конечно, настойчивость – вот составляющие получения желаемой работы.

Автор статьи – кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг