5 верных признаков хорошей работы

20 May 2015

Как часто вы меняете работу или сотрудников? Почему привлекательное изначально предложение на деле оказывается не таким заманчивым? По какой причине спустя время пропадает блеск в глазах и вы снова обнаруживаете себя на сайте джобвиа.ру в поисках новой вакансии или более подходящих кандидатов?

Честно ответьте на вопрос: на что люди ориентируется при поиске работы? На зарплату, график, близость от дома, стабильность, соцпакет? Несомненно, всё это очень важно. И зарплата зачастую становится определяющим фактором. Но этого явно недостаточно для плодотворной и увлекательной продолжительной работы. Что же нужно ещё?

Интерес

Большую часть жизни вы проводите на работе, а при отсутствии интереса даже высокое материальное вознаграждение быстро утрачивает свою значимость. Да, какое-то время вы будете исправно «отрабатывать» свои деньги, но позже высокая зарплата станет тем сдерживающим фактором, который помешает вам уйти.

Самостоятельность

Специфика работы и перечень обязанностей определяют степень самостоятельности каждого сотрудника. Какую свободу предполагает ваша должность? Не придётся ли действовать строго по указке?

Сложность

Этот признак может показаться спорным: зачем выбирать заведомо сложную работу? Но рутинный труд без достаточно сложных задач и усилий не способен надолго удержать ваш интерес. Спокойная, размеренная и лёгкая работа быстро наскучит.

Результат

Нерезультативная работа также губительна для человека. И результат выражается не только в денежной форме. Не менее важно видеть ваш вклад в общее дело и ту пользу, которую вы приносите людям.

Уважение

В некоторых случаях люди согласны трудиться за признание и уважение. Но гораздо важнее – самоуважение, когда вы гордитесь тем, чем занимаетесь.

Оцените свою настоящую или будущую работу по указанным критериям – и вы сможете предположить, насколько долго вы на ней задержитесь. Аналогично стоит поступить и руководителям, чтобы узнать, чем заинтересовать сотрудников.