Важность постоянного повышения квалификации

9 June 2015

Стремительное развитие науки, техники и технологий выдвигают ряд профессиональных требований для работников различного уровня квалификации и сферы деятельности. Ежегодно возрастает и конкуренция на рынке рабочей силы. Поэтому постоянное повышение квалификации и приобретение новых профессиональных навыков и знаний являются для каждого человека необходимой потребностью на протяжении всего периода его трудовой деятельности.

В зависимости от уровня подготовки специалиста возрастает его стоимость на рынке труда, увеличиваются в конкурентные преимущества. Многие руководителя давно осознали необходимость привлечения к работе высокопрофессиональных кадров. Использование в работе таких специалистов способствует повышению эффективности работы компаний и организаций и как следствие увеличивает доходность бизнеса.

Сегодняшняя система повышения квалификации предусматривает различные варианты подготовки и переподготовки кадров для всех сфер деятельности. Одной из таких форм подготовки кадров являются курсы повышения квалификации.

Одна из основных задач курсов — обновление багажа полученных ранее знаний. Отправляя на такие курсы даже опытных работников, руководители стремятся придать их работе «второе дыхание». Ведь с развитием техники и технологии меняются и способы ведения производственных процессов, а обновление парка оборудования требует и новых знаний по его эксплуатации и обслуживанию. Изменяются со временем и требования к процессам ведения бизнеса, обучения и многим другим вещам.

Помимо обновления полученных ранее знаний и навыков, такие курсы дают возможность овладения новой специальностью. И это тоже имеет огромное значение для человека. Явление закрытий предприятий или их перепрофилирование в силу каких-либо экономических причин стало в нашей жизни нередким. Случается, что такое предприятие оказывается градообразующим и решить проблему нового трудоустройства человека может  смена места жительства или переобучение.

Одним из направлений деятельности таких курсов является переподготовка определенных категорий работников, связанная с изменениями в Законодательстве РФ. К такой категории работников относятся прежде всего юристы, финансисты, бухгалтера и руководители различного уровня. Удобство обучения на курсах повышения квалификации заключается в том, что его можно осуществлять совмещая со своей трудовой деятельностью.