Подбор и наем временного персонала: особенности

18 June 2015

Работа отечественных предприятий зависит от сезонных колебаний клиентской активности. В период экономического подъема руководителям необходимо срочно искать новых сотрудников, которые будут выполнять дополнительные задачи. Специалистам, которые работают на временных условиях, не нужно выплачивать зарплату круглый год. Трудовой договор с временными работниками аннулируется по упрощенной юридической схеме. Благодаря этому владельцы предприятий могут сэкономить.

Привлечение временных специалистов имеет ряд преимуществ. Но каждый руководитель хочет найти сотрудников, которые будут выполнять поставленные перед ними задачи качественно. Ряд организаций занимается подбором персонала. Детальнее о нюансах поиска временного персонала можно узнать на сайте www.imperia.ru/client/temp_staff/.

Когда стоит воспользоваться услугами временных специалистов? В первую очередь к ним за помощью нужно обращаться тогда, когда кто-то из постоянных работников уходит на больничный или в отпуск. Также временный специалист может выполнить работу над краткосрочным проектом или принять участие в маркетинговых мероприятиях.

Подбор временного персонала имеет ряд особенностей. Руководителю стоит отдавать предпочтение специалистам с опытом работы. Обязательно следует проверять их рекомендации и резюме. С временными сотрудниками также необходимо заключать трудовой договор, как и с постоянными сотрудниками. В контракте руководитель должен указать сроки работы, обязанности и условия. В отдельных случаях специалист может нести материальную ответственность. Увольнение автоматически происходит в день окончания действия контракта. Но договор также можно аннулировать ранее оговоренного срока по инициативе одной из сторон.

Иногда временные работники могут пройти дополнительное обучение или стажировку. Руководитель должен учесть, что такой специалист может не в полной мере осуществить объем поставленных перед ними задач. Именно поэтому необходимо применять программу адаптации, которая обеспечит высокую эффективность рабочего процесса.