Как правильно составить резюме: рекомендации

28 July 2015

Сегодня без резюме практически невозможно устроиться на работу. Но для начала необходимо правильно составить документ, ведь помимо образования и опыта работы, в резюме включают еще и личные данные. В этом случае важно понять, что действительно нужно знать работодателю, а о чем лучше умолчать. Для этого можно посмотреть готовые примеры резюме.

Информация личного характера включает в себя следующие данные: возраст, семейное положение, увлечения, религиозные взгляды. Помимо этого, работодатель может попросить указать ссылки на личный сайт или страницу в социальных сетях.

Как показывает практика, возраст считается самым проблемным моментом во время трудоустройства. Многие работодатели целенаправленно ограничивают возраст соискателей, что противоречит действующему Трудовому кодексу. Согласно закону, во время собеседования необходимо оценивать лишь деловые качества кандидата. Эксперты советуют либо сразу указать свой реальный возраст, либо упустить этот момент. Писать ложную информацию бессмысленно, поскольку на собеседовании вся правда выяснится.

Еще один спорный момент – фотография. Интересно то, что многие менеджеры по подбору персонала считают, что фото к резюме прикреплять совсем не нужно. Многое зависит от должности, но в любом случае фотография должна быть соответствующей.

В первую очередь резюме должно дать руководителю предприятия представление о профессиональных качествах соискателя. Согласно законодательству, отказывать гражданину в приеме на работу из-за религиозных или политических взглядов запрещено. Поэтому информацию о своих предпочтениях в сфере религии или политики указывать не обязательно.

Менеджеры по подбору персонала советуют указывать в резюме только ту информацию об увлечениях, которая имеет непосредственное отношение к потенциальной работе. Следует придерживаться одного простого правила: в резюме стоит указывать больше фактов из производственной биографии, а вот чрезмерно расхваливать или критиковать себя не нужно. Также категорически не рекомендуется отрицательно отзываться о своем прошлом месте работы.